Die Geschichte des Alkoholismus

Übernahme von einer Rolle in dem Rollenspiel „Betriebsversammlung“

Von therapeutischer Seite wird eine Betriebsversammlung vorgeschlagen, in der über die Einführung eines Alkoholverbots am Arbeitsplatz diskutiert werden soll. Die Teilnehmer*innen werden in mehrere Gruppen eingeteilt und es wird ihnen Gelegenheit gegeben, ihre Position etwa 15 Minuten lang vorzubereiten:

1. Arbeitgeber (sollen ein Alkoholverbot im Betrieb begründen),
2. Betriebsrat (soll die Ablehnung eines Alkoholverbots im Betrieb begründen),
3. Werkschutz (soll zur Durchführbarkeit und Überwachung eines Alkoholverbots im Betrieb Stellung nehmen),
4. abstinent lebende Alkoholiker (sollen aus ihrer Sicht zum Alkoholverbot im Betrieb Stellung nehmen).

Anschließend wird die Betriebsversammlung therapeutisch moderiert (ca. 20 Minuten). Zu Beginn wird die „Arbeitgeber-Seite“ gebeten, das von ihnen beabsichtige Alkoholverbot im Betrieb zu begründen. Im Nachhinein wird das Rollenspiel gemeinsam ausgewertet.