Das Diagnostiksystem MELBA (Merkmalsprofile zur Eingliederung Leistungsgewandelter und Behinderte in Arbeit) ermöglicht eine exakte Einschätzung der Leistungsfähigkeit vor dem Hintergrund der Anforderung einer beruflichen Tätigkeit. MELBA umfasst folgende Merkmalskomplexe:

• kognitive Merkmale (z.B. Arbeitsplanung),
• soziale Merkmale (z.B. Teamarbeit), 
• Merkmale zur Art der Arbeitsausführung (z.B. Sorgfalt), 
• psychomotorische Merkmale (z.B. Feinmotorik),
• Kulturtechniken/Kommunikation (z.B. lesen können). 

MELBA umfasst 4 Schritte:

• Zusammen mit jedem Patienten wird das exakte Anforderungsprofil der letzten Tätigkeit erhoben.
• Anhand von 29 Merkmalen wird zusammen mit dem Patienten ein „subjektives Fähigkeitsprofil“ erstellt.
• Anhand einer standardisierten Arbeitsprobe erfolgt eine Beurteilung des Patienten hinsichtlich der MELBA-Merkmale durch einen geschulten Arbeitstherapeuten.
• Bei Bedarf lassen sich aus den Ergebnissen konkrete Ziele für die Arbeitstherapie ableiten, die durch eine abschließende MELBA-Einschätzung zu Therapieende erneut überprüft werden können. 

Zusammenfassend erlaubt das MELBA-Verfahren zusammen mit medizinischen, testpsychologischen und physiotherapeutischen Ergebnissen (siehe EFL) eine präzise. empirische Leistungseinschätzung.