Unsere FAQs
Sie haben Fragen an uns? Auf dieser Seite finden Sie Antworten auf die meistgestellten Fragen rund um den Bewerbungsprozess.
Die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert, sodass alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer aber aber Karriereseite noch vakant sind.
Wenn nichts Gegenteiliges in der Stellenbeschreibung steht, handelt es sich bei uns in der Regel um Vakanzen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden sollen.
Wir bieten die Möglichkeit, in unserer Klinik Schul- oder Studienpraktika zu absolvieren. Diese werden nicht explizit auf unserer Homepage ausgeschrieben.
Ihr Ansprechpartner ist in der jeweiligen Stellenausschreibung namentlich benannt. Bitte richten Sie an diesen die Bewerbung. Er steht Ihnen auch für eventuelle Rückfragen zur Verfügung.
Eine vollständige Bewerbung ist immer von Vorteil und beschleunigt den Bewerbungsprozess. Neben einem Motivationsschreiben und einem Lebenslauf sollten auch Arbeitszeugnisse, Abschlusszeugnisse und weitere relevante Qualifikationsnachweise eingereicht werden.
Ja, wir prüfen jedes Mal erneut, ob Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen zum Jobprofil passen.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommen Sie eine automatisch generierte Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir sind bestrebt, Ihre Bewerbung schnell zu sichten und an die Fachabteilung zur weiteren Prüfung Ihrer fachlichen Qualifikation weiterzuleiten. In der Regel erhalten Sie innerhalb von kurzer Zeit ein Feedback zu Ihrer Bewerbung.
Schreiben Sie uns hierzu eine E-Mail an bewerbung@salus-friedrichdorf.de . Sie können sich jederzeit neu bewerben.
Das Bewerbungsverfahren ist ein mehrstufiger Auswahlprozess, bestehend aus Vorstellungsgesprächen, in denen sichergestellt wird, dass Sie nicht nur auf die Stelle, sondern auch in das Unternehmen/ die salus-Kultur passen. Wenn alle Gesprächspartner zustimmen, kommt es zu einer Einstellung.
Die Dauer des Auswahlprozesses ist von vielen Aspekten abhängig. Wir sind bestrebt, neben einem möglichst schnellen Prozess auch genügend Zeit einzuräumen, um nicht nur uns ein bestmögliches Bild von Ihrer Person zu machen, sondern auch Ihnen einen umfassenden Einblick in die Position und die salus-Kultur zu bieten. Abhängig von den Verfügbarkeiten der in den Interviews eingebundenen Personen schließen wir den Auswahlprozess regulär innerhalb weniger Wochen ab. In Einzelfällen kann die Auswahl eines geeigneten Bewerbers auch etwas länger dauern.
Nähere Infos zum Bewerbungsprozess
In Vollzeit beschäftigte Mitarbeiter arbeiten 38,5 h pro Woche. Wenn es der Arbeitsplatz hergibt, bieten wir auch gerne Teilzeitmodelle an.
Eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist uns besonders wichtig. Unsere Mitarbeiter erhalten bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Wir möchten unseren Mitarbeitern gerne eine sichere Beschäftigungsperspektive bieten. In der Regel sind unsere Arbeitsverträge aus diesem Grund nicht befristet. Details hierzu können Sie der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen.
Um das Engagement unserer Mitarbeiter zu würdigen, bieten wir verschiedene Benefits an. Mehr hierzu erfahren Sie unter salus Benefits.
Unsere Rehaklinik bietet eine Vielzahl von Arbeitsbereichen, in denen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen einbringen können. Ob Sie ein Quereinsteiger, Berufsanfänger oder erfahrener Profi sind – bei uns ist jeder willkommen. Die Möglichkeiten sind vielfältig und umfassen Bereiche wie die allgemeine Verwaltung, Rezeption, Küche, Reinigung, Haustechnik sowie verschiedene therapeutische Bereiche, u.a. Sport-, Kunst-, Ergo-, Arbeits- und Physiotherapie, Sozialtherapie und -beratung, ärztliche Versorgung, Pflege, Psychotherapie und vieles mehr.
Sollten Sie doch keine Antwort auf Ihre Frage gefunden haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!