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Unsere Mitarbeiter

Wir sind bestrebt, die salus klinik Lindow und ihre Außenstellen qualitativ so aufzustellen, dass jeder Mitarbeiter sich uns gerne zugehörig fühlt. Flache Hierarchien werden bevorzugt und wir nutzen systematisch unsere Ressourcen. Durch Transparenz, Verständigungsbereitschaft, Wertschätzung, gegenseitige Achtung im Arbeitsalltag und das Übertragen von Resultatsverantwortung fördern wir selbstständiges Arbeiten und ein gutes Betriebsklima. Eine individuelle und bedarfsorientierte Mitarbeiterentwicklung fördert und fordert motivierte, kompetente und mitdenkende Mitarbeiter.
Zum Arbeiten mit diesem Gestaltungsfreiraum gehört die Identifikation aller Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Die Maximen dafür sind:
a) Entscheidungen sind intelligent auszuführen, sie sind aber auszuführen;
b) konstruktive Kritik zu üben und zu ertragen, ist Pflicht jedes Mitarbeiters;
c) die Kompetenz anderer Personen und Abteilungen anerkennen heißt auch, konstruktives Hinterfragen anderer zu akzeptieren und kompetent zu beantworten;
d) beherrschbare Risiken eingehen;
e) das nach außen gültige Beratungs- bzw. Therapiekonzept gilt auch innen;
f) jeder Mitarbeiter hat einen aktiven Beitrag zum Arbeitsschutz zu leisten.

Weitere Zertifikate und Partner finden Sie unter:
Auszeichnungen und Kooperationen
Lehreinrichtung der MHB - Urkunde